在促进地方经济稳健发展的进程中，和谐稳定的劳动关系是关键基石。泗水县积极行动，以构建和谐劳动关系为核心，通过一系列有效举措，着力提升劳动人事争议调处效率，为营造良好的劳动环境不懈努力。
一、创新办案模式翼牛网，提升处理效率
在面对劳动争议案件时，泗水县人事局秉持耐心、细致的态度与当事人充分沟通交流，全面深入地查明案件事实，遵循法律法规，以柔性且灵活的方式化解劳资双方的矛盾。精心挑选具备专业资质的劳动关系协调员，将其充实到 “人社+多元主体” 的劳动争议调解队伍当中，充分发挥这些专业人员在预防和调解劳动争议方面的专业优势，促使各类劳动争议能够得到高效、妥善的处理。
二、拓宽申请途径翼牛网，强化调解能力
为了让劳动者能够更便捷地维护自身权益，为方便劳动者维权，泗水县人社局积极搭建多元化的申请渠道，通过全国劳动人事争议在线调解平台、省劳动人事争议调解仲裁信息系统等线上平台接收申请，将线上的政策咨询服务与线下的立案办理流程紧密结合，积极推动劳动争议案件的调解工作。充分发挥 “一站式” 维权服务中心的关键作用，加强多部门之间的协作联动，共同处理涉及劳动者维权的各类问题。同时，积极探索创新调解模式，设立专门的工作室，定期开展调解能力培训，不断拓宽调解工作的覆盖面与影响力。
三、深化维权宣传，增强法治观念
泗水县人社局联合县工会、县人民法院等相关部门，主动深入企业开展法律宣传活动，切实提高企业管理者的法律意识，引导企业依法依规用工。针对劳动争议中常见的问题，深入分析案件类型、发生原因及特点，精心制作并发放实用的自查工具，积极开展用工风险调研。通过一系列的宣传与调研活动，助力企业规范用工行为，从源头上减少劳动争议的发生。
未来，泗水县人社局将持续优化完善这些举措，不断提升劳动人事争议调处工作的质量与水平，为构建更加和谐稳定的劳动关系，推动地区经济社会高质量发展贡献力量。
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